"Vivere la posizione di Assistente di Presidente e Amministratore Delegato come una opportunita' di formazione personale e lavorativa permanente, di coaching perenne, e' determinante per una garanzia di freschezza e di rinnovo di quanto si offre nell'attivita' quotidiana di interfaccia fra il sommo vertice aziendale e il management aziendale nazionale…

Chiara Pregaglia
Gruppo 3M Italia S.p.A.
Executive Assistant del Presidente e Amministratore Delegato

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"Qualche mese fa ho partecipato ad un incontro/seminario di ETLINE e Associati ed ho avuto la fortuna di vincere un percorso di quattro incontri personalizzati sulla comunicazione. Ho vissuto così un’esperienza sicuramente formativa ma, soprattutto umana, un passaggio di emozioni, parole e sguardi che hanno giovato sicuramente alla mia sicurezza…

Claudia d’Agostino
Unicredit Business Partner S.C.p.A.

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Laddove non arriva la formazione, soprattutto sui livelli più alti dell’organizzazione e dove si decide di intervenire in modo più mirato su bisogni di sviluppo individuali molto specifici, può arrivare il coaching, come una leva più sofisticata che può dare ottimi risultati. Il rapporto con il coach, la sua credibilità…

Daniela Maira
The Walt Disney Company
Manager Human Resources & Learning & Development

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“Docente Barbara Demi: Da quando proiettasti "Cenerentola" nella serata dedicata a ''essere o non essere ostaggi della vita'', sono ormai passati piu’ di 3 anni e da allora partecipo assiduamente ai tuoi seminari serali perche’ogni volta e' un’esperienza di cui faccio tesoro. Quando ho vinto il counselling individuale, non sapevo…

Eti Altea
Università di Pavia IUSS

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“Soprattutto in questi periodi di cambiamenti organizzativi, crisi economiche che inevitabilmente colpiscono un po’ tutti, ho scoperto l’utilità del “coaching” personalizzato. La prima volta che Barbara me lo propose, la risposta immediata fu: “ma mica sono matto, non ho bisogno di uno psicologo…io!!”. Poi ho capito a cosa serve (perché…

Fausto Ballini
GRUPPO CAVALIERI TRASPORTI
Direttore Risorse Umane

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Validi, pragmatici e di immediata applicazione: questa è la ricetta dei corsi, dei coaching e dei percorsi di empowerment ETLINE e Associati. Per i nostri partecipanti ETLINE e Associati rappresenta un punto di partenza sicuro, un metodo e una forma mentis in linea con le esigenze di business e di…

Gruppo Customer Care Training
FASTWEB

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Nel mese di dicembre 2007 il Dipartimento Human Resources ha avviato un progetto di Assessment Center al fine di valutare le possibilità di sviluppo di dodici risorse Tamoil considerate di alto potenziale. Durante l’assessment si sono cercate di monitorare le reali potenzialità delle risorse inerenti le seguenti aree di competenza:…

Igor Clementi
Tamoil
H.R. Development & Industrial Relations

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“Bene, sono pronta per dire che la possibilità che mi è stata data di vincere le sedute di coaching e l'analisi grafologica è stata davvero interessante ed importante. E' arrivata davvero inaspettata, non avevo mai vinto nulla prima, quindi è stata da me accolta ancora con maggiore entusiasmo e stupore.…

Laura LUCCHINI
PEUGEOT MILANO S.P.A.
Servizio Commerciale Noleggiatori

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I had the fortune to meet Maria Serena Ciambellotti at one of my Business Presentations, and we hit it off immediately, her total lack of masks and true sincerity are all part of her very disarming and charming communication skills! This openness was what drove me to ask Maria Serena…

Maria Luisa Di Pinto
Forever Living Products
Professional Network and International Business Consultant

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“L’impiego in Barilla di metodologie mirate come la formazione altamente personalizzata e il coaching/counseling permettono di accrescere e velocizzare il potenziamento individuale; partendo infatti da obiettivi di sviluppo comportamentale molto specifici e uniti ad un’attenta analisi dei bisogni della persona attraverso feedback a 360°, autovalutazione e valutazione del capo diretto…

Marta Luca
Barilla LAB Corporate Education
People Career & Development Manager, Organizational Capability, Group Human Capital

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