Laddove non arriva la formazione, soprattutto sui livelli più alti dell’organizzazione e dove si decide di intervenire in modo più mirato su bisogni di sviluppo individuali molto specifici, può arrivare il coaching, come una leva più sofisticata che può dare ottimi risultati.
Il rapporto con il coach, la sua credibilità e le sue effettive capacità, non facili da trovare nella giungla che il mercato propone, sono necessari per un intervento di successo. Con ETLINE e Associati  abbiamo lavorato su delicati casi di coaching individuale con il nostro top management ottenendo grandi risultati e ottimi feedback dai nostri clienti interni.”

Daniela Maira
The Walt Disney Company
Manager Human Resources & Learning & Development