Vision: Essere una base sicura per i clienti nella formazione e nello sviluppo delle risorse umane, con un livello di eccellenza, concretezza e personalizzazione dei servizi offerti.
Mission: Potenziare l’individuo e l’organizzazione per favorirne il successo e il benessere.
Modelli utilizzati: L’analisi transazionale (AT), la programmazione neurolinguistica (PNL), le tecniche teatrali, la bioenergetica, il pensiero laterale, la strategica, la pragmatica della comunicazione.
Metodologie:
Capire ⇒ Apprendere ⇒ Mettere in pratica
Le metodologie sono di tipo interattivo, e mirano al raggiungimento degli obiettivi definiti e alla loro applicazione. La parte teorica viene costantemente affiancata da lavori di gruppo, giochi, simulazioni, video riprese, case history, project work e continui interventi dei partecipanti.
Imparare divertendosi
Le tecniche di gestione d’aula rendono il lavoro divertente e coinvolgente per tutti i partecipanti legando gli apprendimenti ricevuti alle emozioni provate.